Skip to main content

Η ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ & Η ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η Συναισθηματική Νοημοσύνη διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στο χώρο της εργασίας, τόσο σε επίπεδο εργαζομένων, στελεχών, όσο και σε επίπεδο ηγεσίας. Η Συναισθηματική Νοημοσύνη σε έναν leader είναι πολύ σημαντική για τη δημιουργία ενός ιδανικού εργασιακού κλίματος που δραστηριοποιεί τους εργαζόμενους και τους ενθαρρύνει να πετύχουν το βέλτιστό βαθμό απόδοσης.
Τα συναισθήματά μας παίζουν πολύ σημαντικό ρόλο μέσα στην ζωή μας,  γιατί μέσα από αυτά καθορίζεται η λήψη των αποφάσεων μας για την αγορά ενός προϊόντος.
Η λογική ως λειτουργία του εγκεφάλου, επιστημονικά τεκμηριωμένα, επιδρά στις αποφάσεις που παίρνουμε αλλά έχει ένα δεύτερο ρόλο σε σχέση με το συναίσθημα. Τις περισσότερες φορές ο ρόλος της είναι υποστηρικτικός, έρχεται δηλαδή να δικαιολογήσει την απόφαση που πήραμε με τα κατάλληλα επιχειρήματα.
Οι άνθρωποι επομένως είναι ευάλωτοι στα συναισθήματα και η διαχείριση των συναισθημάτων μπορεί να κάνει έναν άνθρωπο πολύ δυνατό στην επικοινωνία. Σε τέτοιες περιπτώσεις μιλάμε για την Συναισθηματική Νοημοσύνη.

Σύμφωνα με έρευνες το 80% της αποτελεσματικότητας των στελεχών σε μια επιχείρηση  οφείλεται στην ικανότητα της συναισθηματικής νοημοσύνης που διαθέτουν





Τι είναι η Συναισθηματική Νοημοσύνη;
Για να καταλάβουμε την έννοια παραθέτω έναν ορισμό που έδωσαν οι Mayer & Salovey το 1997.  Συγκεκριμένα έγραψαν ότι:
 “Η ικανότητα να μπορεί κάποιος να παρακολουθεί και να ρυθμίζει τα δικά του συναισθήματα αλλά και αυτά των άλλων και να τα χρησιμοποιεί ως οδηγό για σκέψη και δράση”
Διαβάστε την συνέχεια εδώ :

Comments